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GERENTE RECURSOS HUMANOS


  • Ubicación: Cancún (México)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial

Majestic Resorts

Majestic Resorts es una marca de hoteles de alta gama, con un servicio excepcional todo incluido, en el Caribe.

Operamos en distintos destinos como República Dominicana y México. Por esta razón, convivimos personas de diferentes nacionalidades, razas, culturas y creencias. Apostamos por el talento y lo reconocemos en la persona

En Majestic Resorts promovemos el desarrollo profesional y personal de todas las personas que forman parte. Tenemos programas dirigidos a todos nuestros colaboradores que posibilitan la formación y la mejora continua, y facilitamos el desarrollo de carrera y la promoción interna, en cualquier área de negocio.

Buscamos la excelencia en lo que hacemos, para ofrecer un servicio excepcional a nuestros huéspedes y crear valor en sus vidas. Estamos comprometidos con nuestra labor diaria, trabajando en equipo, con constancia, respeto y humildad.

Descripción de la oferta

En Majestic Resorts el talento humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo donde poder desarrollar todas tus capacidades para crecer juntos profesional y personalmente.

Majestic Resorts garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en sus procesos de selección y apuesta por un equipo comprometido, motivador y lleno de entusiasmo.

Majestic Resorts es una marca de hoteles de alta gama con un servicio excepcional todo incluido.

Para nuestro hotel Majestic Elegance Costa Mujeres estamos buscando un/a GERENTE DE RECURSOS HUMANOS con la misión de de implementar una estrategia de RRHH enfocada en la administración, atracción, retención y desarrollo del personal del hotel. Así como supervisar el cumplimiento de los lineamientos, políticas y estándares establecidos por la Dirección de RRHH para gestionar de manera ordenada e institucional los procesos del departamento a su cargo. 

FUNCIONES ESPECIFICAS:

  • Participar junto con el equipo corporativo de RRHH en el diseño e implementación de la estrategia anual de Recursos humanos en el destino.
  • Promover en todos los niveles de la organización la cultura organizaccional, así como velar por el cumplimiento de las políticas y procesos del área. 
  • Revisar la correcta gestión del personal a su cargo, midiendo el cumplimiento de tareas, indicadores y reportes que le permitan tomar decisiones de mejora para guiar a su equipo hacia logro de objetivos.
  • Gestión de la formación y el desarrollo de colaboradores a través de los programas existentes. 
  • Coordinación de los procesos de reclutamiento y selección de nuevo talento en la compañía. 
  • Monitorear el cumplimiento de la información generada para la realización de las nóminas de colaboradores.
  • Coordinar todas aquellas actuaciones derivadas de la PRL que implique al colectivo de colaboradores para un eficaz despliegue de la estrategia de prevención de riesgos laborales en la compañía.
  • Gestión de las relaciones laborales con representantes de los sindicatos de trabajadores.

Requisitos

  • Preferiblemente estudios en Administración y Gestión de los RRHH, Derecho, Administración de Empresas o afín. Se valorará Master en RRHH
  • Experiencia previa en la misma posición en hoteles de alta gama y volumen (en resorts de al menos 500-1000 habitaciones / plantillas de al menos 1000 colaboradores)
  • Experiencia de gestión de equipos a cargo (al menos 10 personas)
  • Administración y Gestión de presupuestos
  • Amplio manejo de Ley laboral mexicana. 
  • Inglés avanzado.

VISIÓN GLOBAL Y ESTRATÉGICA * ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN * LIDERAZGO * ORIENTACIÓN AL SERVICIO * PROACTIVIDAD * ASERTIVIDAD *  TRABAJO EN EQUIPO 

Posición cerrada

  • Ubicación: Cancún (México)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Presencial